1октября
2011 года пенсионная
реформа в Украине вступает в силу. Ее на подписал президент. Надо сказать, что
вряд ли непопулярным моментам в ней были альтернативы: население стареет, и это
не только украинская, но и общеевропейская проблема. Сейчас, когда у нас треть
украинцев - пенсионного возраста и треть украинцев - трудоспособного,
получается, что один работающий кормит одного пенсионера. И эта пропорция, не
исключено, будет меняться далеко не в пользу трудоспособных.
Вот и получается, повышение пенсионного возраста немного
спасает. Правительства ряда стран уже
запланировали постепенное его повышение, и наши решили не отставать. Другое
дело, что наша пенсионная система требовала куда более глубоких преобразований,
которые бы стимулировали украинцев дольше работать и обеспечили бы достойную
пенсию. Вместо этого - "косметический ремонт", при котором основной
груз проблем попросту взвалили на хрупкие женские плечи. Как и ожидалось,
меньше всего пострадал депутатский корпус.
Нардепы милостиво оставили сами себе денежную помощь при
выходе на пенсию - 12 месячных должностных окладов.
- То, что сегодня проходит под видом пенсионной реформы - не реформа, а
симуляция, - считает директор социальных программ
Центра Разумкова Людмила Шангина. - Пенсия - это производная от заработной
платы. И если труд в стране стоит ноль, остальное не имеет значения. Что
касается повышения пенсионного возраста для женщин, то, на мой взгляд, в этом
нет ничего страшного. Ни в одной европейской стране на сегодняшний день не
существует столь низкого пенсионного возраста, который, кстати, был введен в
период индустриализации с единственной целью - освободить рабочие места.
Немногие знают, что показатель продолжительности жизни после выхода на пенсию у
украинских женщин один из самых высоких в Европе: после 55 лет украинки в
среднем проживают еще 23-25 лет. Кстати, для украинских мужчин данный
показатель почти вдвое ниже.
ВОПРОС РЕБРОМ
Откуда пошло возрастное неравенство?
Согласно
"галантной" версии, впервые разный пенсионный возраст для мужчин и
женщин ввели в Германии из-за среднестатистической разницы в возрасте супругов
в 5 лет. Таким образом, жены получили возможность выходить на пенсию практически
одновременно с мужьями.
- На мой
взгляд, сегодня вполне справедливо уравнять пенсионный возраст для женщин и
мужчин, ведь женщины физически ничуть не слабее мужчин! - говорит Людмила
Шангина. - Исследования показывают, что если к 60 годам мужчины сохраняют около
60% работоспособности от экономически активного возраста, то женщины - 90%! Не
слабее женщины и психологически. И если мужчина, потерявший работу, - это
всегда упавший человек, и поднимется он или нет - еще вопрос, то женщину можно
сравнить с кошкой, которая всегда приземляется на четыре лапы. Потому что она
не одна - за ней почти всегда дети.
Главные проблемы новой системы
Основная
нагрузка ложится на женщин после 55. Обязав их работать на 5
лет дольше, государство не позаботилось о расширении возможностей трудоустройства.
Минимальная
пенсия по-прежнему остается мизерной, и разрыв между
минимальной и максимальной пенсией по-прежнему высок.
Вопрос с
нищенскими пенсиями по-прежнему частично решается за счет того, что
работающий пенсионер получает зарплату, при этом делая
отчисления в Пенсионный фонд, откуда он и получает пенсию.
Такое
положение вещей искажает систему.
Ограничения максимальных пенсий
могут повысить коррупцию.
У
чиновника появляется дополнительный повод для
злоупотреблений служебным положением.
Проигнорирована проблема зарплат в конверте. По оценкам экспертов, в теневом секторе работают 5-7
млн украинцев, которые не платят взносов в
Пенсионный фонд и у них не появилось стимула делать
это.
Сколько еще работать женщинам?
Пенсионный возраст
|
Дата рождения
|
55
|
до
30.09.1956 включительно
|
55,5
|
1.10.1956-31.03.1957
|
56
|
1.04.1957-30.09.1957
|
56,5
|
1.10.1957-31.03.1958
|
57
|
1.04.1958-30.09.1958
|
57,5
|
1.10.1958-31.03.1959
|
58
|
1.04.1959-30.09.1959
|
58,5
|
1.10.1959-31.03.1960
|
59
|
1.04.1960-30.09.1960
|
59,5
|
1.10.1960-31.03.1961
|
60
|
1.04.1961-31.12.1961
|
|