С 1 октября 2011 года в Украине вступил в силу Закон "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы". 

А это значит, что отныне пенсии украинцам будут начисляться по немного измененным правилам. Назовем самые характерные из них.

Следовательно, новый Закон предусматривает:

установление максимального размера пенсии на уровне 10 прожиточных минимумов для нетрудоспособных граждан (с 1 октября 2011 года - 7840 грн.);

ограничение пенсии максимальным размером не будет распространяться на ранее назначенные пенсии;

постепенное, в течение 10 лет - по полгода в год, повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет;

постепенное, в течение 10 лет - по полгода в год, повышение возраста для назначения государственной социальной помощи женщинам, которые не получили права на пенсию - до 63 лет;

учитывание зарплаты для начисления пенсии за 60 месяцев до 2000 года только по желанию лица;

повышение минимального страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту, с 5 до 15 лет;

увеличение страхового стажа, необходимого для назначения минимальной пенсии по возрасту и для повышения пенсии за сверхурочный стаж для новых пенсионеров: женщинам - с 20 до 30 лет, мужчинам - с 25 до 35 лет;

уменьшение необходимого страхового стажа для назначения пенсии лицам, которые стали инвалидами, и дифференцированное повышение необходимого стажа до 10 (15) лет в зависимости от группы и возраста установления инвалидности;

назначение пенсии лицам, освобожденным в связи с сокращением штатов, при наличии страхового стажа 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин;

выплату одноразовой помощи в размере 10 назначенных пенсий при выходе на пенсию работникам бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты);

изменение максимальной величины базы начисления единого взноса с 15 до 17 минимальных заработных плат (с 1 октября - 16 745 грн.).

Произошли изменения и в порядке назначения и перерасчете пенсий. А именно:

для назначения пенсии учитывается средняя заработная плата по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения по назначению пенсии, а для перерасчета пенсии - средняя заработная плата, с которой назначена (перечислена) пенсия;

из заработка для начисления пенсии предоставлена возможность исключать периоды ухода за ребенком до 3-х лет, за инвалидом I группы, пожилым человеком или ребенком-инвалидом, периоды срочной военной службы;

работающим пенсионерам перерасчеты пенсии в связи с повышением размера прожиточного минимума будут осуществляться только после увольнения с работы;

пенсии за выслугу лет будут пересчитываться с учетом отработанного страхового стажа после достижения пенсионного возраста;

лицам, которые уволены по сокращению штатов и которым назначена пенсия по возрасту за 1,5 года до достижения ими пенсионного возраста, выплата назначенной пенсии в случае их трудоустройства прекращается.

Претерпели изменений и специальные пенсии. Среди них:

уменьшение размера пенсии с 90 до 80 процентов от заработной платы для "специальных" пенсий (госслужащие, ученые, депутаты, судьи, прокуроры, журналисты, таможенники, дипломаты, помощники народных депутатов, работники Кабинета Министров, Нацбанка, органов местного самоуправления и судебной экспертизы);

назначение досрочных пенсий народным депутатам, в случае окончания их депутатских полномочий, не за два года до достижения пенсионного возраста, а за полтора, как срок, который применяется для других категорий пенсионеров;

повышение пенсионного возраста для мужчин, работающих на государственной службе, - до 62 лет, начиная с 2013 года, постепенно, по полгода в год;

повышение предельного возраста нахождения на государственной и дипломатической службе или на службе в органах местного самоуправления до 60 лет для женщин и 62 лет для мужчин и ликвидация института продолжения пребывания на службе. Мужчины, пребывание на службе которым продлено до вступления в силу закона более чем до 62 лет, останутся на службе до окончания такого продления;

увеличение страхового стажа, необходимого для назначения специальных пенсий: женщинам - с 20 до 30 лет, мужчинам - с 25 до 35 лет;

поэтапное (в течение 10 лет) увеличение необходимого стажа работы (с 20 до 25 лет выслуги и с 10 до 15 лет на должностях прокуроров и следователей прокуратуры) для назначения им пенсии за выслугу лет;

для вычисления заработка при назначении пенсии прокурорам будут учитываться надбавки и другие выплаты за 60 месяцев (исключена возможность учета за 24 месяца);

снижение необходимого страхового стажа для ученых-инвалидов с 30/35 до 15 лет, как это предусмотрено для всех других инвалидов;

в период работы пенсионеры, получающие "специальные" пенсии, будут получать пенсию на общих основаниях.

Внимание: этот порядок выплаты не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия и которые устроились на работу до 1 октября 2011 года.

Что же касается военных пенсионеров, то им следует знать, что отныне для них новый Закон вводит:

календарное вычисление выслуги лет для определения права на пенсию военным. Льготное вычисление остается для определения размера пенсии;

постепенное, в течение 10 лет, увеличение необходимой выслуги лет для назначения пенсии с 20 до 25 лет;

уменьшение размера пенсии с 90 до 80 процентов от денежного обеспечения;

при увольнении военнослужащего со службы по состоянию здоровья выплату одноразовой помощи (в размере 50 процентов денежного обеспечения за каждый год службы) проводить независимо от длительности службы, а другим - при наличии 10 лет календарной выслуги.

Кроме того, закон предусмотрел изменения по отсрочке выхода на пенсию и компенсаторные меры:

изменен механизм повышения размера пенсии при отсрочке срока выхода на пенсию: при отсрочке до 5 лет пенсии повышаются на 0,5% за каждый месяц работы после достижения пенсионного возраста, а свыше 5 лет - на 0,75%;

на период увеличения возраста пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5% за каждые полгода более позднего выхода на пенсию;

в течение первых 3-х лет добровольный выход на пенсию женщин при достижении 55 лет будет возможен при следующих условиях:

наличии не менее 30 лет страхового стажа;

увольнения с работы (в случае дальнейшего трудоустройства прекращать выплату пенсии на время работы);

снижения размера пенсии на 0,5% за каждый месяц более раннего выхода на пенсию, с возможностью восстановления полного размера пенсии при трудоустройстве до достижения пенсионного возраста или при добровольном отказе от получения пенсии - после достижения пенсионного возраста.