1октября 2011 года  пенсионная реформа в Украине вступает в силу. Ее на подписал президент. Надо сказать, что вряд ли непопулярным моментам в ней были альтернативы: население стареет, и это не только украинская, но и общеевропейская проблема. Сейчас, когда у нас треть украинцев - пенсионного возраста и треть украинцев - трудоспособного, получается, что один работающий кормит одного пенсионера. И эта пропорция, не исключено, будет меняться далеко не в пользу трудоспособных. 

Вот и получается, повышение пенсионного возраста немного спасает. Правительства ряда стран уже запланировали постепенное его повышение, и наши решили не отставать. Другое дело, что наша пенсионная система требовала куда более глубоких преобразований, которые бы стимулировали украинцев дольше работать и обеспечили бы достойную пенсию. Вместо этого - "косметический ремонт", при котором основной груз проблем попросту взвалили на хрупкие женские плечи. Как и ожидалось, меньше всего пострадал депутатский корпус.

Нардепы милостиво оставили сами себе денежную помощь при выходе на пенсию - 12 месячных должностных окладов.  

- То, что сегодня проходит под видом пенсионной реформы - не реформа, а симуляция, - считает директор социальных программ Центра Разумкова Людмила Шангина. - Пенсия - это производная от заработной платы. И если труд в стране стоит ноль, остальное не имеет значения. Что касается повышения пенсионного возраста для женщин, то, на мой взгляд, в этом нет ничего страшного. Ни в одной европейской стране на сегодняшний день не существует столь низкого пенсионного возраста, который, кстати, был введен в период индустриализации с единственной целью - освободить рабочие места. Немногие знают, что показатель продолжительности жизни после выхода на пенсию у украинских женщин один из самых высоких в Европе: после 55 лет украинки в среднем проживают еще 23-25 лет. Кстати, для украинских мужчин данный показатель почти вдвое ниже. 

ВОПРОС РЕБРОМ 

Откуда пошло возрастное неравенство?

Согласно "галантной" версии, впервые разный пенсионный возраст для мужчин и женщин ввели в Германии из-за среднестатистической разницы в возрасте супругов в 5 лет. Таким образом, жены получили возможность выходить на пенсию практически одновременно с мужьями.

- На мой взгляд, сегодня вполне справедливо уравнять пенсионный возраст для женщин и мужчин, ведь женщины физически ничуть не слабее мужчин! - говорит Людмила Шангина. - Исследования показывают, что если к 60 годам мужчины сохраняют около 60% работоспособности от экономически активного возраста, то женщины - 90%! Не слабее женщины и психологически. И если мужчина, потерявший работу, - это всегда упавший человек, и поднимется он или нет - еще вопрос, то женщину можно сравнить с кошкой, которая всегда приземляется на четыре лапы. Потому что она не одна - за ней почти всегда дети.

Главные проблемы новой системы 

Основная нагрузка ложится на женщин после 55. Обязав их работать на 5 лет дольше, государство не позаботилось о расширении возможностей трудоустройства. 

Минимальная пенсия по-прежнему остается мизерной, и разрыв между минимальной и максимальной пенсией по-прежнему высок. 

Вопрос с нищенскими пенсиями по-прежнему частично решается за счет того, что работающий пенсионер получает зарплату, при этом делая отчисления в Пенсионный фонд, откуда он и получает пенсию. 

Такое положение вещей искажает систему.

Ограничения максимальных пенсий могут повысить коррупцию. 

У чиновника появляется дополнительный повод для злоупотреблений служебным положением. 

Проигнорирована проблема зарплат в конверте. По оценкам экспертов, в теневом секторе работают 5-7 млн украинцев, которые не платят взносов в Пенсионный фонд  и у них не появилось стимула делать это. 

Сколько еще работать женщинам?