Итак, дорогие женщины, наконец-то государство практически уравняло вас в правах с мужчинами…

Пенсионный возраст для женщин повышен на 5 лет — до 60 лет, начиная с 1 сентября, и распространяется на тех, кому до этой даты не исполнилось 55 лет.

Однако до 2015 года женщина старше 55 лет сможет выйти на пенсию в любой момент, если у нее есть 30 лет страхового стажа и она уволится с работы.

Но это в течение ближайших трех лет с момента вступления закона в силу (пока — по 1.09.2014) повлечет уменьшение пенсии на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Например, женщина 55 лет, выходящая на пенсию в январе 2013 года, недополучит 3,5% от своей пенсии. Для нынешней минимальной пенсии — это почти 27 грн., в 2013-м будет больше. Впрочем, основной смысл выхода на пенсию в 55 лет — это возможность продолжать работать, получая и пенсию. Если эта лавочка прикроется, то и смысла уходить на пенсию раньше у женщин не будет (если у них, конечно, есть работа). Зарплата ведь выше пенсии.

Новый пенсионный возраст вводится не сразу, а постепенно, по полгода ежегодно, начиная с 1.09.11 г.

То есть те, кто родился по 31 августа 1956 года, могут уходить на пенсию по-старому, те, кто родился с 1 сентября 1956 по 31 августа 1957 — выйдут в 55,5 года и т.д., а реально в 60 лет.

Женщины начнут выходить на пенсию лишь с 2021 года (то есть те, кто родился в 1961 году). На это время те женщины, которые будут выходить на пенсию на 0,5—5 лет позже срока, получат прибавку к своей пенсии от 2,5 до 25% (из расчета 2,5% за каждые отработанные полгода). При этом список профессий, с которых можно уходить на пенсию раньше (например, с вредными условиями труда, педагоги и врачи) остался прежним.

«Плюсы». Возраст увеличивается плавно, вместе с ним растет и пенсия, к тому же у 55-летних есть в течение 3 лет выбор: выйти на пенсию или работать, зарабатывая более высокую пенсию. Когда начнет работать накопительная система, более длительный стаж увеличит их пенсии. Наконец, главный аргумент: это поможет серьезно снизить дефицит Пенсионного фонда (в первый год — на 2 млрд, потом больше).
«Минусы». Женщины с 55 по 60 лет потеряют возможность одновременно получать и пенсию, и зарплату.

По годам и процентам.

• в 55 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родились до 31 января 1956 года.
• в 55 лет и 6 месяцев — родившиеся с 1 февраля 1956 года по 31 июля 1956 года.
• в 56 лет — родившиеся с 1 августа 1956 года по 31 января 1957 года.
• в 56 лет и 6 месяцев — родившиеся с 1 февраля 1957 года по 31 июля 1957 года.
• в 57 лет — родившиеся с 1 августа 1957 года по 31 января 1958 года.
• в 57 лет и 6 месяцев — родившиеся с 1 февраля 1958 года по 31 июля 1958 года.
• в 58 лет — родившиеся с 1 августа  1958 года по 31 января 1959 года.
• в 58 лет и 6 месяцев — родившиеся с 1 февраля 1959 по 31 июля 1959 года.
• в 59 лет — родившиеся с 1 августа 1959 года по 31 января 1960 года.
• в 59 лет и 6 месяцев — родившиеся с 1 февраля 1960 года по 31 июля 1960 года.
• в 60 лет — родившиеся с 1 августа 1960 года по 31 декабря 1960 года.

В то же время в законе предусмотрена выплата надбавок людям, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. Причем чем дольше человек останется на работе, тем более высокая пенсионная надбавка ему положена см. таблицу).
Увеличение размера пенсионной выплаты производится только за полный год, в течение которого человек отказывается выходить на заслуженный отдых. Женщинам, родившимся с 1 февраля 1956 года до 31 июля 1960 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), предоставляется надбавка в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию — начиная с 55 лет и до достижения 60 лет.
Мужчинам пенсионный возраст решили не увеличивать. Исключение составляют те, кто рассчитывает на специальную пенсию (госслужащего, народного депутата, судьи или же на, так называемую, научную пенсию). Им увеличили возраст выхода на пенсию до 62 лет. А до этого времени они будут получать обычную страховую пенсию.