Если срок вашего контракта истекает после 1 октября 2011 года и нет разрыва между окончанием старого и заключением нового контракта – то он считается продленным. Если будет перерыв хотя бы в один день – это уже новый контракт.
Таким образом, если контракт заканчивается у вас, допустим, 15 октября, а 16 октября вы уже заключаете новый – ваша научная пенсия как выплачивалась по старому законодательству, так и будет выплачиваться, то есть в полном объеме.
Если же у вас контракт закончился 15 октября, а новый заключен, скажем, 18 октября, то это считается новое трудоустройство, поэтому применяется новый порядок выплаты пенсии работникам науки, согласно которому работники науки после 1 октября имеют право работать на научных должностях, но пенсия им выплачивается только по общему закону «Об общеобязательном государственном страховании». |
