Заметим, что здесь имеется в виду обычная трудовая пенсия, которая назначается подавляющему большинству пенсионеров по закону 1058 (не депутатская, не научная, не шахтерская, не госслужащих, не инвалидов, никаких иных категорий, для которых пенсии считаются по особым законам).
В этом случае пенсия зависит от стажа и коэффициентов зарплаты ( Кз - соотношения заплат пенсионера и средних зарплат по Украине за каждый месяц в пределах определенного законом периода). Период для расчета коэффициентов складывается из двух отрезков: любые 60 месяцев подряд до июля 2000 года плюс весь отрезок с июля 2000 года до момента выхода на пенсию или момента перерасчета пенсии. Для расчета коэффициентов используются приведенные ниже в таблицах показатели средних зарплат по Украине. Показатели зарплат за последние месяцы публикуются на сайте Пенсионного фонда Показники середньої заробітної плати (обычно с задержкой в 2-3 месяца). Там же можно найти величины средней зарплаты за год (Зс), используемые при расчете пенсии. Например, за 2006 год Зс = 928.81 грн, за 2007 – 1197.91 грн, за 2008 – 1573.99 грн,
за 2009 – 1650.43 грн. За 2010 можно ожидать величину порядка 1920 – 1950 грн. (за период с января по сентябрь средняя величина равна 1919.17 грн.)

Показатели среднемесячной заработной платы (дохода) на одного работающего,
занятого в отраслях национальной экономики, за 1940-2010, которые используются при определении коэффициента заработной платы для назначения и перерасчета пенсий в соответствии с законом Украины
«Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

(С 1940 по 1991 годы используются среднемесячные зарплаты, одинаковые для всех месяцев соответствующего года.)

===============================================================
Год             : 1940   :  1941  :  1942 :  1943 :  1944 :  1945 :  1946 :  1947 :  1948 :  1949 :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :    32    :    43    :   43    :    43   :    43    :   43   :    63   :    63   :   63    :   63    : 
===============================================================
Год             : 1950   :  1951 :  1952 :   1953 :  1954 :  1955 :  1956 :  1957 :  1958 :  1959 :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :    63    :    63    :    65   :    65   :   68    :   69    :   72    :   77    :   77    :   78    : 
===============================================================
Год             : 1960   :  1961  :  1962 :  1963 :  1964 :  1965 :  1966 :  1967 :  1968 :  1969 :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :   78     :    81    :    84   :   85    :    88   :    94   :   97    :  100   :   107  :   111  : 
===============================================================
Год             : 1970   :  1971  :  1972 :  1973 :  1974 :  1975 :  1976 :  1977 :  1978 :  1979 :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :   115   :   119   :   122  :   125  :   128  :   134  :   140  :   143  :   146  :   149  : 
===============================================================
Год             : 1980   :  1981  :  1982 :  1983 :  1984 :  1985 :  1986 :  1987 :  1988 :  1989 :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :  155    :   158   :   163  :   166  :   170  :   174  :   179  :   185  :   200  :   218  : 
===============================================================
Год             : 1990   :  1991  :           :          :            :           :           :          :            :           :    
-------------- :-------- :---------:--------:--------:---------:--------:--------:--------:---------:--------:
Зарплата  :  248    :   495   :           :           :           :           :           :           :           :           : 
===============================================================

Следует иметь в виду, что на отрезке в 60 месяцев подряд до июля 2000 года в расчет коэффициентов включаются все месяцы, в том числе и те, в которых зарплаты равны нулю. На отрезке с июля 2000 года месяцы с нулевыми зарплатами из расчета коэффициентов исключаются (кроме месяцев, когда человек стоял на учете в центре занятости, они с недавнего времени учитываются с нулевыми коэффициентами). Отрезок в 60 месяцев до июля 2000 года может начинаться с любого месяца (некоторые ошибочно считают, что выбирать можно 5 лет, начиная только с января).
Понятно, что выбор 60 месяцев до июля 2000 года существенно влияет на размер пенсии. Казалось бы, достаточно выбрать 60 месяцев, на которых сумма коэффициентов, полученных делением зарплат пенсионеров на средние зарплаты по стране за соответствующие месяцы, будет наибольшей. Это было бы верно, если бы в законе не было еще одного положения, а именно: при расчете коэффициентов отбрасывается («вырезается») отрезок до 10 процентов трудового стажа там, где коэффициенты по зарплате наименьшие.
А поскольку такое положение надо учитывать, то требуется проводить специальный расчет – оптимизацию, то есть выбор 5 лет производить таким образом, чтобы этот вариант обеспечивал наибольший средний коэффициент (полученный делением суммы коэффициентов по месяцам на количество месяцев), но с учетом того, что «вырезаются» до 10 процентов стажа.
Сумма коэффициентов по оставшимся после «вырезания» месяцам делится на количество оставшихся после «вырезания» месяцев. Так получается величина среднего коэффициента по зарплате Кзс. Затем величина стажа в годах (Ст) умножается на определенный законом коэффициент 1.35, и полученная величина делится на 100, образуя стажевый коэффициент (Кст).  Кст=Ст*1.35/100.
Пенсия (Пр) рассчитывается по формуле Кзс*Кст*Зс, где Зс – средняя зарплата по Украине за год, определенный законом (при расчете пенсии – за год, предшествующий подаче заявления на пенсию) .
Например, если человек уходит на пенсию в 2010 году при стаже в 35 лет и среднем коэффициенте по зарплате Кзс=1.2, то пенсия (Пр) рассчитывается как

               Пр = 1.2*(35*1.35/100)*1650.43 = 935.79 грн.

(1650.43 грн – средняя зарплата по Украине для расчета пенсии за 2009 год.)

Если величина Пр окажется меньше минимальной пенсии, то производится доплата до минимальной пенсии (пенсия не может быть менее минимальной).
Тогда      Пр=Пмин  (В декабре 2010 года  - 734 гривны)

К величине Пр добавляется еще доплата за сверхнормативный стаж (Дст), рассчитываемая по формуле
Дст = (Стп - 25)*Пн/100      -  для мужчин

                      Дст = (Стп - 20)*Пн/100      -  для женщин

Где Стп – число полных лет стажа (если, например, стаж равен 35 лет 9 месяцев, то   Стп=35)
Пн равно Пр (рассчитанной пенсии) , если Пр меньше минимальной пенсии (Пмин)
Пн равно Пмин (минимальной пенсии), если Пр не меньше минимальной пенсии Пмин)
В нашем случае 
Дст = (35-25)*734/100 = 73.40 грн для мужчины
и Дст = (35-20)*734/100 = 110.10 для женщины.

Чтобы прикинуть, какой должен быть коэффициент Кзс, чтобы пенсия Пр имела желаемую величину при имеющемся стаже Ст, можно воспользоваться формулой

                               Кзс = Пр/(Зс*(Ст.*1.35/100))
Например, если человек уходит на пенсию в 2010 году при стаже 35 лет и хочет иметь пенсию 2000 гривен, то по формуле получаем нужный для этого коэффициент Кзс

                         Кзс = 2000/(1650.43*(35*1,35/100)) = 2,565
То есть  он должен был в среднем зарабатывать в 2.565 раза более средней зарплаты по стране. Величина средней зарплаты по Украине за сентябрь 2010 года, которая используется для расчета коэффициента по зарплате, равна 2046.31 грн. Чтобы в сентябре иметь коэффициент 2.565, надо было заработать в сентябре 2046.31*2.565 = 5428.79 грн.

Год \ Стаж  :   30  :  31     :  32   :   33    :   34  :   35    :  36     :  37   :  38    :   39   :  40   :  41     :
---------------:-------:--------:-------:--------:-------:--------:--------:-------:--------:-------:-------:--------:
:  12.2010    : 1.098: 1.063: 1.029: 0.998: 0.969: 0.941: 0.915 :0.890: 0.867: 0.845: 0.824: 0.803:
---------------:-------:--------:-------:--------:-------:--------:--------:-------:--------:-------:-------:--------:
:       2011    : 0,972: 0.941: 0.912: 0.884: 0.858: 0.833: 0.810: 0.788 :0.768: 0.745: 0.729: 0.711:
---------------:-------:--------:-------:--------:-------:--------:--------:-------:--------:-------:-------:--------:

Интересный вывод. Из таблицы следует, что сейчас человеку, получавшему 32 года среднюю зарплату (  коэффициент Кзс равен 1 ), насчитают пенсию не только не среднюю, но и вообще меньше минимальной!! А чтобы получать среднюю пенсию (порядка 1100 гривен, или 138 долларов) при стаже 32 года, надо иметь коэффициент Кзс порядка 1.54. Для сведения: величина средней зарплаты по Украине за сентябрь, которая используется для расчета коэффициента по зарплате, равна 2046.31 грн. Чтобы иметь коэффициент 1.54, надо заработать 2046.31*1.54 = 3151.31 грн. Нормальненько?! Поэтому более половины пенсионеров имеют пенсию менее 800 гривен (100 долларов)  В Испании средняя пенсия – 1190 долларов, в Израиле 1388, в Польше – 380, в России – 270, в Белоруссии – 160 (причем в Белоруссии реально бесплатные медицина и образование, и ниже цены).

              ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ НА САЙТЕ  PENSIA.IN.UA
                               (бесплатный оптимизирующий расчет пенсии)

Еще раз заметим, что услугами сайта сейчас могут воспользоваться лишь обычные пенсионеры, причем  вышедшие на пенсию не ранее 2004 года и не производившие перерасчет пенсии по зарплате до 2008 года.
Повторяем, что для проведения расчетов по оптимизации необходимо прежде всего собрать информацию по зарплате. Информацию до июля 2000 года собирают по предприятиям, где работали (или по их правопреемникам), либо по архивам, если предприятия ликвидированы. Необходимо собрать сведения за как можно больший период, чтобы обеспечить реальную возможность выбора (за 10-15-20 лет, за сколько можно). Информацию с 2000 года по текущий момент можно получить по заявлению в отделении Пенсионного фонда (поскольку с 2000-го года ведется персонифицированный пенсионный учет).
Также необходимо иметь информацию про величину стажа.
После регистрации и получения личного кабинета надо ввести в личном кабинете сначала персональную информацию, потом зарплаты, сделать расчет и распечатать результаты.
Поясним некоторые особенности работы с сайтом с учетом часто возникающих ситуаций и вопросов.
    Регистрация.

На главной странице сайта в разделе «Информация» есть пункт «Как зарегистрироваться».
При регистрации записывайте для памяти свои логин и пароль, поскольку нередки случаи, когда люди их забывают. В этом случае они не могут ни войти в кабинет, ни зарегистрироваться заново, и пишут  редакции сайта слёзные письма, добавляя людям лишней работы.
Если можно, не регистрируйтесь с mail.ru, поскольку там письма с подтверждением регистрации порой воспринимаются как спам, и не доставляются пользователям сайта. Соответственно, кабинет не открывается для работы.

                                 Ввод персональной информации.

В личном кабинете на странице ввода персональной информации есть пункт «Помощь по вводу персональной информации».
Вводится персональная информация: пол, фамилия, имя, отчество, год начала трудовой деятельности, год и месяц назначения пенсии, год и месяц расчета пенсии, стаж, стаж без учета льгот, признак перерасчета пенсии. Параметры пол, год расчета, стаж, стаж без учета льгот влияют на размер пенсии.
Пол влияет на размер доплаты за сверхнормативный стаж.
Год начала трудовой деятельности влияет на размерность сетки ввода зарплат (какой год в этой сетке окажется первым)
Год и месяц расчета влияет на размер пенсии и на размерность сетки ввода зарплат (какой год и месяц в этой сетке окажется последним).  Если этот параметр задать неверно (меньше), то не будет возможности ввести информацию по зарплате за последний период.
Год и месяц назначения пенсии существенно отличается от года и месяца расчета в том случае, если выполняется перерасчет пенсии (для этого случае необходимо поставить отметку в поле «Я делаю перерасчет…»).
Графа стаж используется для расчета базовой пенсии. Этот стаж может быть больше календарного, если человек работал в особых условиях, где стаж шел год за два. Например, если при страховом стаже в 30 лет человек 10 лет работал на вредном производстве, то в это поле следует записать 40 лет. Дробные значения надо вводить через точку, а не через запятую.
Графа стаж без учета льгот используется для расчета добавки к пенсии за сверхнормативный стаж, а также для определения временного периода в размере 10% стажа, который используется при оптимизации расчета пенсии («вырезании» при расчете коэффициента Кзс невыгодных месяцев с минимальными коэффициентами).

                                                       Ввод зарплат

В личном кабинете на странице ввода зарплаты есть пункт «Помощь по вводу  зарплаты».
Зарплаты до 1995 года на сайте вводятся без деления на 100000, То есть, если в 1995 году зарплата была 1230000 купонокарбованцев и 35 копеек, то так и вводится 1230000,35. С 1996 года зарплату в купонокарбованцах надо делить на 100000 и округлять до копеек, а в гривнах – вводить такую, какая она есть.
Бывает, что в справках за прошлые годы зарплаты указываются «приведенными к гривне»,
То есть, например, в 1965 году могут указать зарплату в виде не 120 рублей, а 0.00120. В этом случае при вводе на сайте указанные величины надо умножать на 100000. При вводе в колонке слева высвечиваются средние зарплаты по стране, они помогут вам сориентироваться.
На странице ввода зарплат при первом входе уже сформированы 2 колонки для ввода зарплат: по «основному месту работы» и по «совместительству 1».
Если Вы работали более, чем на двух предприятиях одновременно, и у Вас есть сведения по зарплате с этих предприятий, то Вы добавляете («Добавить совместительство») дополнительные колонки, чтобы обеспечить возможность ввода зарплат по каждому предприятию в отдельную колонку.
Далее можно рекомендовать, например, такой порядок действий:
1)Клацнуть по «+» слева от года (развернутся месяцы года)
2)Клацнуть по «Редактировать … год» (сформируется шаблон для редактирования года.
3)Повторить действия по пунктам 1 и 2 для всех лет.
4)Взять справки о зарплате по одному из мест работы.
5)Найти год и месяц, с которого начинаются сведения о зарплате по этому месту работы, и установить курсор для ввода на найденной строке в колонку, относящуюся к этому месту работы.
6)Ввести величину зарплаты. В качестве разделителя между целыми и копейками можно использовать либо точку, либо запятую (на выбор)
7)Переместиться на следующую строку нажатием клавиши «Tab» (что проще) либо мышкой.
8)Повторять действия по пунктам 6 и 7, пока не введете зарплаты по выбранному предприятию за все месяцы, о которых имеются сведения.
Если у Вас есть справки с нескольких мест работы, то берете справки по следующему месту работы и повторяете действия, начиная с пункта 4., пока не введете сведения по всем местам работы.
После завершения ввода необходимо пройти по всем годам и на каждом клацнуть по «Сохранить … год», ИНАЧЕ ВВЕДЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НЕ СОХРАНИТСЯ (можно это делать и после редактирования каждого года). После этого можно идти на «Расчёт».
Замечание. Если человек стоял на учете в центре занятости в период после июня 2000 года, то в соответствующие месяцы надо разнести зарплату по 0.1 грн, чтобы они учитывались при расчете коэффициентов.

                                                             Расчет.

Для полного расчета пенсии необходима  информация по зарплате как до июля 2000 года, так и после. В случае отсутствия информации после июля 2000 года можно лишь сделать расчет  «Выбор 5 лет подряд…» (справа вверху в кабинете).

                                                Распечатка результатов

После расчета можно выбрать пункт «Подробная распечатка», выбрать последний расчет, затем можно просмотреть, и, если надо, выбрать «Распечатать» (слева вверху). Можно также использовать пункт «Подробно про выполненные расчеты». На печать выводится не вся информация по введенным зарплатам, а лишь выбранные программой 5 лет до июля 2000 года и всё с июля 2000 года.
Сделав расчет, можно, во-первых, выбрать оптимальные 60 месяцев до июля 2000 года для подачи справки в Пенсионный фонд (обеспечивши максимально возможную пенсию), во-вторых, определить величину пенсии, в-третьих – застраховаться от возможных ошибок Пенсионного фонда при расчете пенсии (там тоже сидят живые люди, которые могут, например, сделать ошибки при вводе информации в компьютер).
Если разница между величиной пенсии, расчитанной на сайте, и насчитанной в Пенсионном фонде будет существенной, то надо взять распечатку и спокойно, но настойчиво пропросить инспектора Пенсионного фонда объяснить причину расхождения.
Пользуйтесь бесплатными услугами сайта pensia.in.ua, делайте расчеты, и пусть ваша пенсия будет максимальной (хотя бы из возможных).
Редакция сайта не делает расчетов по присылаемой информации, так что никаких справок и документов на сайт не шлите, всю работу пользователи сайта должны делать сами.
Редакция сайта отвечает на вопросы только по особенностям работы на сайте. По вопросам особенностей пенсионного законодательства, правовым и юридическим, по спорным вопросам обращайтесь на «горячую линию» Пенсионного фонда  0-800-503-753 или на правительственную «горячую линию» 0-800-507-309, звонки по Украине со стационарных телефонов – бесплатные.
Желаем вам здоровья и удачи!